Notre démarche RSE
L’humain au cœur de nos actions
Notre engagement pour une Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE)
Chez Actual, nous nous engageons dans une démarche responsable et durable, au cœur de toutes nos actions. Qu’il s’agisse de la valorisation du capital humain, du développement de nos activités en Suisse romande ou de la réduction de notre empreinte environnementale, nous plaçons la responsabilité sociale au centre de nos décisions.
Notre politique RSE repose sur trois piliers essentiels : le social, le sociétal et l’environnemental. Parce que chaque acteur compte dans cette évolution, nous avançons aux côtés de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs fixes et temporaires, entreprises partenaires, fournisseurs et communautés locales.
Les piliers de notre démarche
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Recruter de manière responsable
Proposer une approche humaine de l'emploi en valorisant le parcours de chaque candidat, en soutenant l'insertion professionnelle pour tous et en cultivant des relations de confiance durable.
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Accompagner les entreprises
Actual s'engage à être un partenaire stratégique et durable pour ses clients, en leur proposant des solutions de recrutement flexibles et responsables, tout en contribuant à leur propre performance RSE.
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Se positionner en employeur responsable
Nous veillons à accueillir et intégrer nos nouveaux collaborateurs, à préserver leur bien-être grâce à un dispositif de prévention des risques psycho-sociaux, et à encourager leur évolution par la valorisation de l’expérience et la promotion interne.
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Maîtriser nos impacts sur l'envrionnement
Actual soutient activement l'environnement et l'économie locale en encourageant les initiatives écologiques de ses équipes, en s'associant avec des producteurs de la région et en appliquant des pratiques durables au sein de chaque agence.
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5. Contribuer au développement économique des cantons
Actual est engagé aux côtés des acteurs locaux de l’emploi, et soutient des projets professionnels, solidaires et sportifs. Nous mettons également en valeur le savoir-être de nos intérimaires à travers des actions de parrainage.
Charte de déontologie
Cette charte pose les principes de base d’un recrutement responsable et d’une conduite éthique des affaires. Elle exprime les valeurs fondamentales qui régissent notre façon d’agir dans le cadre professionnel, à titre individuel ou collectif. Cette charte de déontologie a pour objectif d’accompagner chacun de nos collaborateurs dans leur positionnement et prise de décisions au sein d’Actual group. Elle concerne la plupart des situations professionnelles susceptibles de se présenter.
Charte de la diversité
Cette charte nous engage à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Elle contribue à développer un management respectueux des différences et fondé sur la confiance. Elle améliore la cohésion des équipes, source d’un meilleur vivre ensemble et donc de performances.
Actual est signataire de la charte de la diversité depuis décembre 2015.
Global compact
Le Global Compact est une initiative des Nations Unies, incitant les entreprises signataires à respecter 10 principes relatifs au respect des Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Actual s’engage au Global Compact.
Les labels et certifications Actual group
