Actual Talent

L’approche Executive Search : une réponse aux enjeux stratégiques Lorsque les talents les plus recherchés ne sont pas visibles sur le marché, seule une approche proactive et ciblée permet de les atteindre. Notre équipe combine approche directe, réseau de confiance et compréhension approfondie de vos enjeux business pour garantir un recrutement réellement transformateur.

Des solutions sur mesure pour des besoins complexes.

• Vous recrutez un cadre dirigeant, un top manager ou un expert métier stratégique ;
• Vous ciblez des profils rares, à compétences spécifiques ;
• Vous menez un recrutement confidentiel, pour des raisons internes ou concurrentielles ;
• Vous souhaitez réduire les risques de recrutement grâce à une sélection rigoureuse ;
• Vous cherchez un partenaire de confiance, capable de vous conseiller sur le long terme.

Une méthodologie structurée, orientée résultats Chaque mission est pilotée avec exigence par un consultant expert de votre secteur, selon un process éprouvé :

• Audit de vos besoins et compréhension de votre culture d’entreprise
• Recherche proactive et approche directe des meilleurs profils
• Entretiens approfondis et évaluations ciblées
• Présentation de candidats qualifiés, accompagnement jusqu’à l’intégration

Vos avantages avec Actual Talent

• Un vivier de candidats qualifiés
• Une expertise éprouvée en executive search
• Une confidentialité absolue à chaque étape
• Un accompagnement sur mesure, centré sur l’humain et la performance
• Des relations durables, basées sur la confiance et l’alignement de valeurs

Nous vous apportons :

• Une équipe projet dédiée, pilotée par un Talent Acquisition Manager
• Une approche sur mesure, pour des recrutements récurrents ou ponctuels
• Un gain de temps significatif, grâce à des process industrialisés et performants
• Des recrutements plus qualitatifs, grâce à des méthodes d’évaluation avancées
• Un allègement de la charge RH interne, pour vous concentrer sur vos priorités
• Un pilotage par la donnée, avec des reportings et indicateurs de performance
• Une expérience candidat valorisée et une marque employeur renforcée
• Une réduction des coûts de recrutement, jusqu’à -30 % en moyenne

RPO end-to-end

Nous prenons en charge l’intégralité du processus de recrutement : de la stratégie de sourcing à l’intégration finale, en passant par l’évaluation et la contractualisation. RPO par projet.

Nous intervenons dans un cadre défini : lancement d’activité, croissance rapide, ouverture de site ou campagne massive de recrutement. RPO à la demande Nous vous apportons un renfort ponctuel pour une mission urgente, critique ou difficile à pourvoir, avec des ressources rapidement mobilisables. Une capacité d’action européenne Grâce à nos centres de sourcing multilingues en France, en Espagne, au Portugal et en Pologne, nous couvrons l’ensemble des marchés européens. Nos consultants RPO interviennent en 13 pays, en 8 langues, sur site ou à distance.

Une expertise RH connectée à l’innovation Notre force : une méthodologie éprouvée, enrichie par les dernières technologies RH :

• Recrutement programmatique et sourcing automatisé
• Plateforme d’évaluation en ligne
• Outils de matching et d’IA appliqués au recrutement
• Suivi digitalisé et reporting temps réel
• Accompagnement par notre agence de communication RH intégrée Une approche profondément humaine

Nous plaçons la relation au cœur de notre accompagnement. Nos équipes écoutent, conseillent, s’engagent. Chaque mission est menée avec rigueur, mais aussi avec attention – pour vous comme pour les candidats. Parce que derrière chaque projet de recrutement se joue une transformation, nous mettons tout en œuvre pour qu’elle soit réussie, fluide et durable.